澳客预测专家博士生程豹在國際B類期刊上發表論文

發布者:夏豔輝浏覽數:

发布时间:2019-11-19 09:47:11

 201902月,廈門大學管理學院企業管理系2016級博士研究生程豹與導師周星教授合作撰寫的論文《Family-to-work spillover effects of family incivility on employee sabotage in the service industry》在國際B類期刊《International Journal of Conflict Management》上正式在線發表。

 此文以服務業一線員工爲研究對象,基于Work–family interface model和資源保存理論,研究了家庭不文明行爲(Family incivility)與服務破壞(Service sabotage)之間的關系,並采用時間滯後的數據搜集方法和層級回歸對研究假設進行驗證。研究結果發現,感知到家庭不文明行爲的服務業一線員工傾向于表現出更多的服務破壞行爲,研究團隊也發現了家庭-工作沖突(Family-to-work conflict)在此過程中的傳導機制,並識別出個體工作-家庭中心(Work–family centrality)這一重要的邊界條件。此論文是國內外首次從家庭不文明視角探究服務業一線員工的服務破壞行爲,研究結論不僅拓展了有關家庭不文明行爲與服務破壞等方面的研究,而且也爲相關服務型企業如何做到“工作-家庭平衡”提供理論參考。

 

  程豹,厦门大学管理学院企业管理系2016級博士研究生,導師周星教授。研究領域爲組織行爲學與人力資源管理。該生與周星教授及其團隊合作的論文已經發表(含錄用)在《南開管理評論》、《管理科學》、《經濟管理》2篇、《旅遊學刊》、《中國人口·資源與環境》、《華東經濟管理》、《Journal of Business Ethics》、《Frontiers in Psychology》和《Journal of Consumer Marketing》。另有文章分別在《International Journal of Hospitality Management》、《International Journal of ContemporaryHospitality Management》、《Journal of Hospitality Marketing & Management》、《心理科學》、《管理學季刊》處于“Under Review”狀態中。程豹于20194月获得校级奖学金。                                                                (程豹供稿